精細管理的核心在細節(jié),儀表車間以工廠的“各項勞動紀律”為載體,以“比學趕幫超”入手,在職工中營造出比有對手,學有榜樣,趕有方向、幫有伙伴、超有目標的活動氛圍,進一步激發(fā)儀表人學技能,肯鉆研的工作熱情。
儀表車間的班組勞動競賽連續(xù)開展了多年,從儀表的設(shè)備管理、安全生產(chǎn)管理、現(xiàn)場衛(wèi)生及勞動紀律等方面著手,將車間的各項承包指標層層細化、分解,形成“千金重擔大家挑,人人肩上有指標”的格局,車間從1月份開展“比學趕幫超”活動以來,每月底分別定出次月車間班組“樹標、對標”的具體內(nèi)容,為職工制造努力方向,在日常工作中周評比,月總結(jié),在分析基礎(chǔ)上吸取教訓,制定追趕目標,加強精細化管理,著力強化創(chuàng)新爭優(yōu)的特色管理形勢下,比學趕幫超被賦予了更進一層的深刻內(nèi)涵,比是基礎(chǔ),學是核心,趕是關(guān)鍵,幫是方法,超是目標。
儀表車間在開展活動的基礎(chǔ)上還將考核結(jié)果與當月績效工資掛鉤,與年底評先、評優(yōu)掛鉤,在職工中形成了“見第一就爭”的良好局面,從完成一個個小目標中追求整個車間乃至全廠的大效益。
2012.02.01