為全面提高崗位職工操作技能，氯堿車間立足現(xiàn)狀，把加強職工教育、培訓考核，提高職工隊伍整體素質作為星級班組考核工作的主要內容之之一。
5月16日，氯堿車間出臺了職工培訓、考核細則，明確了職工培訓考核的指導思想、工作目標、該車間還成立了以車間一把手為組長的專項培訓考核小組，形成了以各工段段長、裝置員、技術員密切配合、分工明確、上下結合的新格局，從制度上規(guī)范了培訓考核工作，有效的保證了星級班組工作的順利開展。
培訓考核以崗位技能為前提，強化規(guī)范操作，以氯堿工藝操作規(guī)程、氯堿安全工藝規(guī)程、氯堿所屬設備、規(guī)格、型號、性能以及公司相關文化知識為重點內容，圍繞培訓復習題，將考核等級劃分，考核將以生產(chǎn)現(xiàn)場實際操作與理論筆答相結合，突出實用性。據(jù)悉，考核將從下月全面展開，考核的出發(fā)點和落腳點以最終有效的激發(fā)職工學習的自覺性，促進職工提高技能的主動性為目的。
目前，氯堿車間在健全制度，細化考核、實施獎勵、處罰等方面已出臺了一整套綜合考評機制，并取得了初步效果。（氯堿車間 訾欣）