環(huán)保車間新污水工段采用多種方式對員工進行有計劃、有目的培訓活動，其目標是使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進工作態(tài)度、行為，適應(yīng)新的生產(chǎn)需求，更好的勝任本職工作。
負責培訓的技術(shù)人員將培訓內(nèi)容劃分為員工技能培訓和員工素質(zhì)培訓兩種。員工技能培訓是針對崗位的需求，對員工進行的崗位能力的培訓。員工素質(zhì)培訓是針對員工素質(zhì)方面的要求，主要有心理素質(zhì)、個人工作態(tài)度、工作習慣等的素質(zhì)培訓。培訓方法采用提問法、討論法、操作研討法、互動法、場景還原等多種方法，并將生產(chǎn)實踐與安全生產(chǎn)相結(jié)合。通過培訓不僅提高了員工的技能，而且提高了員工對自身價值的認識。對工作目標有了更好的理解，能夠提高工作效率，更好的服務(wù)于生產(chǎn)。（環(huán)保車間 孫明華）