為了提高車間員工培訓(xùn)的質(zhì)量，培養(yǎng)更多合格的技能及專業(yè)技術(shù)人才，提升員工整體操作水平，嚴(yán)肅員工培訓(xùn)管理和教學(xué)程序，加強(qiáng)對各崗位員工培訓(xùn)工作的過程監(jiān)控和考核，調(diào)動各崗位完成員工培訓(xùn)任務(wù)的積極性，動力車間在完成2014年培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，特制定2015年職工培訓(xùn)計(jì)劃。
在熟知理論知識的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對各崗位的實(shí)際操作進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工對本崗位的操作應(yīng)知應(yīng)會，達(dá)到能及時(shí)處理緊急事故，隨時(shí)應(yīng)變崗位上發(fā)生的狀況。具體由由車間技術(shù)員和裝置員針對各自所在專業(yè)，對崗位員工進(jìn)行集中授課和現(xiàn)場模擬操作的訓(xùn)練，根據(jù)《電工安全操作規(guī)程》、《電工作業(yè)》、《中華人民共和國爆炸危險(xiǎn)場所電氣安全規(guī)程》、《廠區(qū)內(nèi)設(shè)備作業(yè)安全規(guī)程》、《崗位操作法》、《崗位工藝規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》等教材進(jìn)行理論講解，同時(shí)結(jié)合實(shí)際操作，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會的目的。培訓(xùn)時(shí)間以季度為單位根據(jù)生產(chǎn)情況進(jìn)行授課和實(shí)際操作演練，季度末進(jìn)行考試，預(yù)計(jì)合格率達(dá)到100%。（動力車間 陳欣）