企業(yè)發(fā)展必須保持持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,不斷追尋日新月異的先進(jìn)技術(shù)和管理思想,才能在廣闊的市場中擁有一席之地。于是,增加對人力資源不斷的投資,加強(qiáng)對員工的教育培訓(xùn),提升員工素質(zhì),成為企業(yè)的共識。
日前,按照公司統(tǒng)一規(guī)劃,氯堿車間以每月星級班組考核活動為契機(jī),新制定出切合實際的秋季員工培訓(xùn)考核計劃,本次培訓(xùn)考核圍繞新版操作規(guī)程,生產(chǎn)與安全兩大方面,針對不同的工段,采用不同的培訓(xùn)體系,最大的特點就是多渠道、多層次、達(dá)到全員參與、尤其是突發(fā)事件應(yīng)急處理,通過理論與實際的結(jié)合,鞏固前一階段的學(xué)習(xí)成果,實現(xiàn)職工技能和能力的提高,為了強(qiáng)化員工培訓(xùn)考核,氯堿車間領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,培訓(xùn)考核計劃方案經(jīng)車間審核通過,員工學(xué)習(xí)、考核的內(nèi)容、范圍已全部確定,據(jù)悉,為了避免時間上的沖突,電解工段、氯氫工段、液氯工段將率先進(jìn)入考試階段。(氯堿車間 訾欣)