乙炔工序十分重視職工的操作能力考核，為了能使生產(chǎn)更加安全平穩(wěn)運(yùn)行，該工序嚴(yán)抓員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重對(duì)崗位員工操作能力的培養(yǎng)。長(zhǎng)期以來(lái)，乙炔工序在車(chē)間副主任李樹(shù)峰的高度重視下，堅(jiān)持業(yè)務(wù)考核經(jīng)常化。考核內(nèi)容以實(shí)際操作為主，主要包括應(yīng)急事故的處理、設(shè)備異常現(xiàn)象的分析與處理、泄漏點(diǎn)的查找整改以及DCS電腦操作等內(nèi)容。對(duì)那些操作不太熟練的崗位工人，工段長(zhǎng)采取反復(fù)培訓(xùn)和考核的方法，同樣一個(gè)問(wèn)題可能要考核兩到三次，直到崗位工人真正弄懂弄會(huì)為止。培訓(xùn)和考核的目的不是走形式，而是真正把崗位工人培養(yǎng)成為能拿得起放得下的合格的技術(shù)工人，為今后生產(chǎn)的安全平穩(wěn)運(yùn)行提供堅(jiān)實(shí)有力的保障。（PVC車(chē)間 楊紅霞）