為進一步完善公司考勤制度，公司實行了新的電子考勤管理模式，近日人力資源管理處下發(fā)專項通知，要求全體員工對電子考勤制度進行培訓學習。通知強調了此次學習的重要性，指出加強電子考勤制度的管理是強化勞動紀律、提升基礎管理水平的有效途徑，要求各單位、各部門指定專門培訓負責人負責本單位、本部門的培訓學習，做好制度培訓的材料下發(fā)和簽字認定工作，人力資源處將在今后的工作中將各單位、各部門的電子考勤管理工作列入日常考核中，確保此制度執(zhí)行的嚴肅性。（程明霞）