11月29日下午,公司人力資源處組織相關(guān)部門線上召開“五懂五會五能”專項(xiàng)培訓(xùn)工作啟動會。
按照上級公司工作部署,根據(jù)公司工作安排,啟動會上,人力資源處處長張洪武對開展“五懂五會五能”專項(xiàng)培訓(xùn)工作提出具體要求。公司5個(gè)車間39個(gè)崗位結(jié)合實(shí)際,基于崗位職責(zé)、能力要求、崗位風(fēng)險(xiǎn)、防控措施及應(yīng)急處置等內(nèi)容,已于10月末完成了“五懂五會五能”手冊的編制工作,為培訓(xùn)工作的開展打下了基礎(chǔ)。下一步要圍繞員工崗位職責(zé)要求、技能要求和豐富理論知識的要求開展“五懂五會五能”崗位練兵培訓(xùn),來提升員工理論知識水平和操作技能。要求各車間按照計(jì)劃推進(jìn)落實(shí)培訓(xùn)工作,過程嚴(yán)格把關(guān),人力資源處將進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督管理,根據(jù)培訓(xùn)考核實(shí)施辦法獎優(yōu)罰劣,確保培訓(xùn)落地見效。希望通過有針對性地開展崗位“五懂五會五能”專項(xiàng)培訓(xùn),打造“懂會能”高素質(zhì)專業(yè)化員工隊(duì)伍,夯實(shí)安全管理基礎(chǔ),為公司安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)保障。
人力資源處“五懂五會五能”專項(xiàng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人王百慧對培訓(xùn)工作如何開展進(jìn)行了講解,培訓(xùn)將采用線上授課與線上考試相結(jié)合的方式進(jìn)行,各車間選定優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師錄制培訓(xùn)視頻并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容編制試題,利用酷學(xué)院培訓(xùn)平臺定期發(fā)布教學(xué)視頻、考試試題,試題設(shè)定80分合格線,如成績不合格將自動補(bǔ)考,直至合格為止。各車間專項(xiàng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)員按時(shí)完成培訓(xùn)和考試任務(wù)。前期,做為試點(diǎn)崗位的熱電車間變電所已進(jìn)行了培訓(xùn)和考試,效果較好。
公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、崗位內(nèi)訓(xùn)師等39人通過騰訊會議的方式參加了啟動會。(人力資源處 王百慧)